Jako zaměstnavatel můžete přispět částkou až 50 000 Kč

Proč by jste to jako zaměstnavatel měl dělal?

Kromě toho, že tímto způsobem chcete svého zaměstnance podpořit, si můžete snížit daně. Zaměstnavatel tímto způsobem de facto zaměstnanci navýší hrubou mzdu, aniž by musel zaplatit daně.

Výhodné je to i pro samotného zaměstnance. Z částky příspěvku zaměstnavatele na jeho životní pojištění totiž nemusí zaměstnanec platit sociální ani zdravotní pojištění. Odpočet daně od základů daně u příspěvků ze strany zaměstnance pro soukromé životní pojištění činí 24 000 Kč ročně (do roku 2016 jen 12 000 Kč).